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卓越不是單一的舉動，而是習慣
人人追求不同的目標，未必都想「成功」。也從來沒什麼成功方程式，保證做了「一定會成功」。但是，我們也許能從傑出人士的經驗與智慧中，了解他們都付出了哪些努力，試圖拼湊出成功的「必要條件」。
到底這些必要條件包含了什麼?經理人這一期告訴您
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【成功者的7個習慣】卓越不是單一的舉動，而是習慣
喪失願景，比失敗更危險
低調是為了堅持，謙卑是為了集力
員工慵懶、沒幹勁？領導「貓型」工作者3技巧
不花錢做促銷，e-mail文案書寫3祕訣
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100個成功故事，5個創造高績效的關鍵字
晶華酒店集團執行長 薛雅萍：快速反應，開創多元商機
好市多台灣分公司總經理 張嗣漢：堅守策略紀律，蟬聯量販店王寶座
2009年台北聽障奧運開／閉幕式總導演 賴聲川：這一夜，台北在歷史留名
不打沒把握的仗，3步驟研判成交機率
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【一次讀懂‧專案管理】專案經理：未來在等待的珍貴人才
專案開始到結束，該做哪些事？
以全盤視野，掌控專案全程
快速成交13招，投「客」所好做銷售
掌握8個激勵原則，讓員工甘心效命
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【彼得‧杜拉克的管理智慧】知識工作者的最佳典範
關於管理的一切，都在這本書裡
如何成為高效能的經理人？
拒絕浪費時間
3分鐘搞定大小事
彼得杜拉克專輯
彼得‧杜拉克的管理智慧 回到管理的原點與原典 重新聆聽
6本彼得杜拉克經典
10個管理技能-杜拉克建議經理人必備10個管理技能
10個概念
彼得杜拉克語錄&大事紀
杜拉克教我的事-勝間和代，Jack Welch，柳井正…詮釋彼得杜拉克
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卡內基帶領全球700萬人，歷經一趟從專業人士晉升為具有影響力的經理人、從管理轉型為領導的旅程，讓專業人士有機會透過自我改造的過程，成為帶人又帶心、具有影響力的領導者。本期《經理人月刊》帶你探索卡內基，學習從經理人躍升領導人的6個關鍵能力
【卡內基學】成功人士的最佳教練—戴爾‧卡內基
【卡內基學】自信力
【卡內基學】建立自信、勇於溝通，帶領百年老店創新
領導祕技／掌握N世代8特質，在草莓族中發掘好人才
效率祕技／抗壓3招，做時間的主人
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Part1 : xun6
Part2 : xun6

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為「最終成果」負「完全責任」
當責（accountability）不只是負責，是要完成「自己承諾的事」，
為最終成果負起完全責任，就算有不可抗力的意外，
也不能擺出「我責任已盡」的態度，依舊要說明原因、提出解釋、設法解決，讓推拖到此為止。
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Part 2 : xun6

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創新，企業成長的必經之痛克里斯汀生以《創新的兩難》轟動商管界，他為全世界經理人解開了長久以來的疑問：「明明是績效優異的領導企業，為何總在面臨創新時做錯決定？」
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不景氣來臨，考驗的正是企業的經營實力。《經理人月刊》編輯部從上市上櫃企業財報中調查發現，在這波金融風暴衝擊下，仍有少數企業逆勢成長，從這35家5年持續成長的企業中，不難發現它們也都曾遭逢逆境變局的打擊，但卻能從谷底中翻身再起，而這股對抗逆境的抗體，正是它們挺過風暴，維持長期成長的關鍵…
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